Élaboration d’un manuel d’employé   L’accueil et l’intégration des nouveaux employés devraient faire partie des préoccupations importantes pour tous les gestionnaires d’entreprise. Un des défis de ceux-ci repose sur la...

Supervision à distance Autant les superviseurs que les employés ont perdu leurs points de repères et ont dû s’adapter lors de la transition forcée vers le mode télétravail en raison...

Adopter un mode de communication efficace Le télétravail existe depuis de nombreuses années, cependant tous les outils disponibles n’étaient pas toujours utilisés jusqu’à l’arrivée de la pandémie qui a précipité...

Programme de prévention au travail Le programme de prévention est un plan d’action en prévention qui est propre à chaque établissement et qui vise à éliminer ou à contrôler les...

Collaboration et cohésion HCL Technologies, Inde / S.N.F.C., France Pratiques créatives En Inde, chez HCL Technologies, société de services informatiques d’environ 80 000 personnes, son P.D.G., Vineet Nayar, a institué un...

La pandémie a accentué l’importance du virage numérique qui était déjà une priorité en raison de la pénurie de main-d’œuvre, une pénurie qui se fait de plus en plus sentir...

Dès que l’entreprise compte une moyenne de 10 personnes salariées ou plus pendant une période de référence de 12 mois, elle devient assujettie à la loi et l’employeur a 4...

La conciliation travail-famille se définit comme la recherche de l’équilibre entre les responsabilités et les exigences liées à la vie professionnelle et la vie familiale. La vie familiale fait référence...

Le harcèlement en milieu de travail peut être psychologique ou sexuel. Il peut se vivre entre collègues, avec ses supérieurs ou avec la clientèle. Il est estimé que le quart...

Aujourd’hui, on parle davantage de la rémunération globale que du salaire horaire, c’est-à-dire de l’ensemble de toutes les rétributions qu’un employeur offre à ses employés en retour de leur prestation...