Le catalogue U+ recense l’offre complète de formation continue disponible en agriculture. Les thématiques des formations y sont diversifiées, tout comme les modes d’apprentissage (en classe, en ligne ou en mode hybride).

Pour trouver votre formation parmi cette vaste sélection, l’utilisation des filtres vous sera d’une grande aide!

Les certifications Employeur remarquable et Employeur remarquable – Diversité ethnoculturelle permettent d’attester de façon indépendante la qualité des relations d’affaires internes d’une organisation grâce à un sondage de 69 questions conçu par le Groupe Ambition. Les organisations de toute taille peuvent obtenir l’une des deux certifications qui permettent de se démarquer en tant qu’employeur.

La norme ISO 45001, qui remplace graduellement la norme OHSAS 18001, établit un cadre de référence pour l’amélioration de la santé et de la sécurité des travailleurs et pour la réduction des risques sur les lieux de travail. Elle est structurée pour s’intégrer facilement à d’autres systèmes de gestion, particulièrement ISO 9001 (qualité) et ISO 14001 (environnement). Le BNQ est en mesure de certifier les entreprises selon plusieurs normes ISO, dont la norme ISO 45001 relative à la santé et à la sécurité des travailleurs.

Le BNQ offre la certification à la norme ISO 9001 pour les systèmes de gestion de la qualité. La mise en œuvre d'un système de gestion de la qualité basé sur la norme ISO 9001 démontre non seulement l'engagement d'une entreprise à offrir des produits ou des services de qualité, mais elle permet également de mobiliser les ressources pour atteindre cet objectif. L'obtention d'une certification par l'entreprise et le maintien de celle-ci est un gage de confiance pour ses clients.

Puisque l’industrie agroalimentaire est un vecteur de l’économie québécoise et canadienne, le BNQ offre à ces entreprises une multitude de certifications pour répondre aux différents besoins. Les agriculteurs, les producteurs, les éleveurs, les usines de transformation alimentaire ainsi que les usines de fabrication d’emballage trouveront les certifications nécessaires pour répondre aux exigences les plus élevées de leurs clients (épiceries, grossistes, restaurateurs) en termes de qualité, de sécurité et de salubrité alimentaires. Les marques de conformité délivrées par le BNQ bénéficient d’une reconnaissance internationale, un avantage intéressant pour les entreprises qui exportent leurs produits à l’étranger. Des appellations réservées permettent même de mettre en valeur des produits vedettes de certaines régions. Certification FSSC 22000 : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/agroalimentaire/fssc-22000.html Certification HACCP : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/agroalimentaire/haccp.html Certification ISO 22000 : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/agroalimentaire/iso-22000.html Certification SQF : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/agroalimentaire/sqf.html Certification CanadaGAP : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/agroalimentaire/canadagap.html Vérification d’allégations (AGRO-COM) : https://www.bnq.qc.ca/fr/autres-services/verification-d-allegations-agro-com.html Certification Miel 100% Québec : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/agroalimentaire/miel-100-quebec.html

Dans un contexte où la sécurité de l’information et la protection des données personnelles sont des enjeux d’importance pour toutes les entreprises, la mise en œuvre d’un système de gestion de la sécurité de l’information permet de donner l’assurance aux parties intéressées que les risques sont gérés de manière adéquate quant à la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des informations que détient une entreprise. Au Canada, il existe deux principaux référentiels, soit CyberSécuritaire Canada ainsi qu’ISO/IEC 27001. Puisque les petites et moyennes organisations sont les plus susceptibles d’être la cible de cybermenaces et de cybercriminalité, le programme CyberSécuritaire Canada permet d’améliorer leur résilience au moyen d’investissements en matière de cybersécurité. La norme ISO 27001, quant à elle, s’adresse aux organisations de toutes tailles. Elle vise à assurer une saine gestion de la sécurité d’actifs sensibles tels que les données financières, les documents de propriétés intellectuelles, les données relatives au personnel ou les informations confiées par des tiers. Puisqu’elle utilise la structure à haut niveau de l’ISO, elle est compatible avec d’autres normes de systèmes de gestion ISO. Certification CyberSécuritaire Canada : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/gestion-de-l-entreprise/cybersecure-canada-c.html Certification ISO/IEC 27001 : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/gestion-de-l-entreprise/iso-iec-27001-c.html

Afin de protéger ses terres forestières, de précieuses ressources pour le Québec, la loi sur l’aménagement durable du territoire forestier, applicable à tous travaux en forêt publique, stipule que les travaux doivent être faits par des entreprises détenant des certifications reconnues. À cet effet, le BNQ offre des certifications de gestion environnementale en plus des certifications forestières, qui sont volontaires et complémentaires au régime forestier québécois. Ces dernières permettent notamment d’améliorer les pratiques forestières en plus de constituer une reconnaissance supplémentaire de la qualité de l’aménagement durable. Que ce soit pour les opérations forestières ou pour les industries des produits du bois et des pâtes et papiers, les logos des chaînes de traçabilité, bien connues par les consommateurs, permettent aussi d’accéder à de nouveaux marchés en plus de renforcer l’image de l’entreprise. Certification ISO 14001 : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/environnement/iso-14001.html Certification des entreprises d’aménagement forestier (CEAF) : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/foresterie/ceaf.html Certification des pratiques de gestion des entreprises sylvicoles (PGES) : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/foresterie/certification-des-pratiques-de-gestion-des-entreprises-sylvicoles-pges.html Certification SFI (Aménagement forestier et approvisionnement en fibre) : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/foresterie/amenagement-forestier-et-approvisionnement-en-fibre-norme-sfi.html Certification SFI (traçabilité des produits forestiers) : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/foresterie/chaine-de-tracabilite-des-produits-forestiers-norme-sfi.html Certification FSC (traçabilité des produits forestiers) : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/foresterie/chaine-de-tracabilite-fsc.html PEFC (traçabilité des produits forestiers) : https://www.bnq.qc.ca/fr/certification/foresterie/pefc.html

Des emplois à profusion !

L'Escouade main-d'oeuvre est un projet s'adressant aux employeurs.

Cependant, "Ici, de l’emploi il y en a" ! Que ce soit dans le secteur industriel, commercial, agroalimentaire, touristique, de la restauration, de la santé, de l’éducation, du transport ou des technologies, peu importe tes qualifications, "Ici, nos entreprises ont besoin de ton savoir-faire" !

N'hésite surtout pas à consulter ces sites d'offres d'emploi qui présentent un large éventail de ce que nos entreprises ont à offrir !

Mission Emploi Arthabaska-Érable

Choisir Drummond - Emplois

Région de Victoriaville – Emplois

Place aux jeunes en région – Centre-du-Québec

Québec emploi

Au plaisir de t'accueillir !

       

Accélérez le développement de vos compétences grâce à de l’accompagnement individualisé adapté à votre réalité d’entreprise. Les coachings peuvent s’accompagner d’un profil de personnalité NOVA ou AEC DISC.

Tous les outils nécessaires pour répondre à la préoccupation d’une saine gestion des ressources humaines des employeurs du secteur.

La survie et la croissance de l’entreprise dépendent de sa capacité à s’adapter aux changements techniques, économiques et commerciaux. Le comité de formation mobilise les forces vives de l’usine dans un projet commun faisant de la compétence de la main-d’œuvre la carte maîtresse du développement de l’entreprise. On permet ainsi d’améliorer l’employabilité des travailleurs, d’accroître la performance de l’organisation et de continuer à grandir ensemble.

Les comités de gestion prévisionnelle de main-d’œuvre (GPMO) sont des instances qui regroupent des représentants d’entreprises, syndicaux, Services Québec et autres partenaires de l’industrie d’une même région. Les quatre rencontres annuelles des comités permettent d’échanger sur les besoins des entreprises en termes de main-d’œuvre. Plus précisément, les comités cherchent à : • Anticiper les besoins de main-d’œuvre du secteur; • Alimenter Services Québec et les instances gouvernementales sur les besoins de main-d’œuvre; • Identifier les stratégies optimales pour répondre aux besoins en faisant connaître les outils existants; • Mettre en œuvre ces stratégies identifiées.