TCF Québec et TCF Canada

Le TCF pour le Québec a été conçu pour répondre aux exigences des autorités québécoises qui rendent obligatoire et systématique la passation de tests et d’examens de français standardisés dans le cadre des procédures d’obtention du certificat de sélection du Québec (CSQ) conduisant à la délivrance d’un visa permanent. Les Français et les francophones sont également concernés par cette mesure. Vous souhaitez vous installer au Québec et vous devez faire évaluer votre niveau de français dans le cadre de votre procédure d’immigration ? Adressez-vous à l’EIF. Le « TCF Canada » est un test approuvé par IRCC pour justifier votre niveau de compétence en français dans le cadre d'une demande d'immigration ou de démarches visant l’obtention de la nationalité canadienne. Vous souhaitez vous installer au Canada (en dehors de la province du Québec) et vous devez faire évaluer votre niveau de français dans le cadre de vos démarches d’immigration ou d’obtention de la citoyenneté canadienne ? Adressez-vous à l’EIF.

Le SAE peut vous aider à maintenir et améliorer l’efficacité et l’innovation à long terme de votre organisation par un processus de transfert de connaissances. Nous pouvons mettre en place des techniques, outils, méthodes, processus, structures et cultures pour faciliter le flux des connaissances à travers l’entreprise.

Offrir à un(e) employé(e) la possibilité de se réorienter ou d’obtenir une promotion à l’intérieur de votre organisation. Nous offrons aux travailleurs et travailleuses expérimenté(e)s des tests psychométriques, des suivis individuels et la reconnaissance d’acquis.

La CDC Nicolet-Yamaska accueille les nouvelles coordinations des groupes communautaires membres par une présentation personnalisée des différents dossiers, tables de concertation et enjeux du territoire. Elle met également à leur disposition une série d’outils pour leur service dans leur nouvelle fonction.

Cette nouvelle campagne met l’accent sur les multiples possibilités offertes par les 22 municipalités de la MRC d’Arthabaska. Nos entreprises offrent une grande variété d’emplois à combler, mais surtout des conditions exceptionnelles offertes par la qualité de vie dans la région

La TRECQ contribue à la préparation d’une relève (jeunes et adultes en réorientation et recherche de carrière) en impliquant les employeurs dans la valorisation de professions pour lesquelles il y a des besoins de main-d’œuvre dans la région.

Fiche questionnaire de vérification des références de candidat

Le futur de l’industrie à la portée de tous! Le CNIMI offre des démonstrations technologiques permettant aux employés de la région de découvrir de nouvelles applications techniques ou de nouveaux équipements utilisés pour la numérisation de la production manufacturière.  Le CNIMI présentera des équipements en démonstration dans sa vitrine industrielle.  Les participants pourront en apprendre plus ses les équipements et pourront manipuler les équipements/logiciels dans certains cas.  Les démonstrations s’offriront sous forme de formations/présentations de quelques heures.  Les démonstrations peuvent se faire au CNIMI ou en entreprise.  Une formule multi-entreprises est initialement offerte et une formule privée est disponible à la demande.

Un service gratuit pour toutes les entreprises du territoire de la CCICQ – membre ou non ! Objectifs : – Aider les entreprises qui recrutent; – Maximiser la visibilité des offres d’emplois de notre territoire dans notre région mais aussi à l’extérieur; – Effectuer des matchs (employeur-employé) afin que les entreprises reçoivent des CV correspondants à leurs besoins; – Mettre l’Humain au Cœur de nos actions pour favoriser la rétention en emploi et dans la région. Comment ? -Avec une plateforme numérique qui effectue l’arrimage entre les offres d’emploi et les candidats; – Avec les réseaux pour diffuser plus largement les offres d’emploi; – En diffusant aussi avec un Emploi en sol québécois de la FCCQ. C’est possible grâce à la complicité de nos partenaires : le Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour et le PAIS (Projet d’Accueil et d’Intégration Solidaire) qui : – Accompagnent la personne qui fait le choix de s’établir au Cœur du Québec et qui sont présent pour répondre à toutes leurs questions et celles de leurs familles; – Organisent des visites exploratoires afin que la personne immigrante soit accompagnée dans ses démarches personnelles, sociales et familiales; – Offre des cours de français.

Cette conférence permet de prendre conscience de l’impact de l’engagement affectif sur la fidélisation des employés, d’approfondir ce concept ainsi que d’identifier des stratégies de gestion qui ont un effet positif sur le niveau d’engagement. « On choisit une organisation pour des raisons de tête et on quitte un patron pour des raisons de cœur! » La conférencière émérite Catherine Privé, titulaire d’une maîtrise en administration publique et psychosociologue spécialisée dans l’analyse et le développement des organisations, est présidente et chef de la direction chez Alia Conseil.

Apprenez-en davantage sur la conciliation famille-travail et ses sujets connexes grâce à des webinaires animés par des experts. Découvrez la programmation ou les évènements passés disponibles en rediffusion.

Découvrez des webinaires publics portant sur des thématiques d’actualité reliées au commerce de détail. Ces activités sont offertes gratuitement en cette période d’urgence sanitaire.