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Centre-du-Québec

Accueil d’un nouvel employé

Accueil de bienvenue | Taches et responsabilités du poste | Visite du milieu de travail
Accueil de bienvenue | Taches et responsabilités du poste | Visite du milieu de travail
MRC de Bécancour

Accueil et intégration – PAIS

Services d’accueil et d’intégration pour les personnes immigrantes offrant un service d’accompagnement personnalisé et des activités permettant une intégration dans la communauté.
Services d’accueil et d’intégration pour les personnes immigrantes offrant un service d’accompagnement personnalisé et des activités permettant une intégration dans la communauté.
MRC d'Arthabaska

Accueil et intégration des nouveaux arrivants

Le CAIBF offre aux personnes immigrantes un ensemble de services afin de faciliter l’installation et l’intégration dans la région. Divers services sont offerts en fonction du statut d’immigration : aide...
Le CAIBF offre aux personnes immigrantes un ensemble de services afin de faciliter l’installation et l’intégration dans la région. Divers services sont offerts en fonction du statut d’immigration : aide à la recherche de logement, première épicerie, soutien dans la prise de rendez-vous, aide technique pour bien comprendre et donner suite à des documents divers, information et orientation en fonction des besoins. De nombreuses activités pour les nouveaux arrivants et la communauté d’accueil sont aussi organisées par le CAIBF afin de faciliter la rencontre et l’intégration; que ce soit par le sport, la culture, l’éducation, la cuisine ou autres.
MRC de Drummond

Accueil et intégration des travailleurs étrangers

La SDED offre un service d’accueil pour les travailleurs étrangers qui ont été recrutés par une entreprise de la MRC de Drummond. Celui-ci comprend : l’accueil à l’aéroport et le...
La SDED offre un service d’accueil pour les travailleurs étrangers qui ont été recrutés par une entreprise de la MRC de Drummond. Celui-ci comprend : l’accueil à l’aéroport et le transport à Drummondville, la recherche de logement, un tour de ville, l’accompagnement dans les démarches administratives (NAS, RAMQ, SAAQ, etc.), l’ouverture du compte bancaire, les premières courses (épicerie, achat pour l’installation du logement), l’école, la garderie, etc. Les professionnels entrent en contact avec le candidat dès l’étranger pour bien planifier son arrivée et répondre à ses différents besoins.

Activité de réseautage

Activité de réseautage
Activité de réseautage
MRC de Drummond

    Activités d’intégration

    Intro Drummondville offre à vos travailleurs issus de l’immigration de participer gratuitement à un ensemble d’activité pour faciliter leur intégration et favoriser leur rétention sur le territoire. Exemple : Séances...
    Intro Drummondville offre à vos travailleurs issus de l’immigration de participer gratuitement à un ensemble d’activité pour faciliter leur intégration et favoriser leur rétention sur le territoire. Exemple : Séances d’informations, activités de découverte de Drummondville, participation à des événements…
    MRC de Bécancour, MRC de Nicolet-Yamaska
    Payant

    Activités de réseautage et formations/webinaire

    La chambre de commerce et d’industrie du Cœur-du-Québec organise plusieurs activités de réseautage pour ses membres. Nous reconnaissons la pertinence des relations interpersonnelles dans le développement du maillage professionnel, les...
    La chambre de commerce et d’industrie du Cœur-du-Québec organise plusieurs activités de réseautage pour ses membres. Nous reconnaissons la pertinence des relations interpersonnelles dans le développement du maillage professionnel, les activités de réseautage de la Chambre visent à favoriser les échanges et les contacts vous permettant d’être proactif quant au développement de vos affaires. Dans le cadre du mandat de la Chambre de commerce, qui consiste à s’investir activement dans la croissance des entreprises et dans le développement des ressources humaines, celle-ci offre à ses membres des formations de qualité axées sur le développement des compétences des gestionnaires et des employés. Ces formations permettent aux entreprises et commerces de détail : • L’accroissement de leurs qualifications dans leur domaine • Le rehaussement du service à la clientèle offert • La compétitivité sur le marché en offrant des services adaptés et de qualité.
    Centre-du-Québec

    Adaptation de poste de travail

    Dans l’objectif d’augmenter la productivité en emploi, de diminuer le risque de blessures professionnelles et de favoriser le mieux-être au travail, les intervenants de Semo Centre-du-Québec identifient les besoins des...
    Dans l’objectif d’augmenter la productivité en emploi, de diminuer le risque de blessures professionnelles et de favoriser le mieux-être au travail, les intervenants de Semo Centre-du-Québec identifient les besoins des travailleurs en situation de handicap en matière d’adaptation de poste de travail. Ils déterminent si des adaptations ergonomiques ou technologiques du poste de travail sont nécessaires (ex. adaptation du mobilier, outils bureautiques, autre équipement spécialisé) afin que la personne soit suffisamment à l’aise et bien outillée pour exercer ses fonctions. Leur rôle consiste ensuite à recommander les clients aux ressources appropriées afin d’obtenir les services d’ergonomes ou d’ergothérapeutes pour l’analyse des postes de travail. Par la suite, sur la base des recommandations émises par les professionnels ayant procédé à l’analyse des besoins, une demande de subvention pourrait être déposée à des organismes payeurs afin de défrayer les coûts des adaptations requises. Le Contrat d’intégration au travail (CIT) et SPHÈRE-Québec représentent les deux mesures financières les plus fréquemment utilisées pour l’adaptation de postes de travail. Voici des exemples d’adaptation de poste de travail : • Fauteuil ergonomique pour une personne souffrant de lombalgie chronique • Logiciel de « synthèse vocale » pour une personne aveugle • Réglage de la hauteur d’une table de travail pour une personne de petite taille • Système d’amplification pour personnes malentendantes • Outils, mobilier, environnement du poste de travail
    MRC de L'Érable

    Affichage d’offres d’emploi

    Impact Emploi de L’Érable offre le service d’affichage d’offres d’emploi. Les offres d’emploi sont aussi remises à nos conseillers qui les proposent à la clientèle dont le profil correspond.
    Impact Emploi de L’Érable offre le service d’affichage d’offres d’emploi. Les offres d’emploi sont aussi remises à nos conseillers qui les proposent à la clientèle dont le profil correspond.
    MRC d'Arthabaska

    Affichage d’offre d’emploi – Place aux jeunes

    Les employeurs peuvent afficher gratuitement leurs offres d’emploi qualifié sur le site Web de Place aux jeunes.
    Les employeurs peuvent afficher gratuitement leurs offres d’emploi qualifié sur le site Web de Place aux jeunes.
    MRC d'Arthabaska

    Affichage d’offres d’emploi

    Les employeurs de la MRC d’Arthabaska peuvent publier gratuitement leurs offres d’emploi sur le babillard d’offre d’emploi du Carrefour jeunesse-emploi Arthabaska.
    Les employeurs de la MRC d’Arthabaska peuvent publier gratuitement leurs offres d’emploi sur le babillard d’offre d’emploi du Carrefour jeunesse-emploi Arthabaska.
    Centre-du-Québec, MRC de Drummond

      Affichage de postes

      Nous offrons la possibilité aux employeurs d’afficher les postes disponibles tant sur notre site internet que sur nos babillards d’emploi. Ainsi, les jeunes qui bénéficient de nos services ont accès...
      Nous offrons la possibilité aux employeurs d’afficher les postes disponibles tant sur notre site internet que sur nos babillards d’emploi. Ainsi, les jeunes qui bénéficient de nos services ont accès facilement aux emplois ce qui facilite le maillage.