La reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO) est un processus de qualification volontaire, structuré et reconnu par une certification des compétences. La RCMO propose, au terme d’une courte évaluation d’un jour, de reconnaître officiellement les compétences qu’un travailleur expérimenté a pu développer au fil des années dans l’exercice de son métier.   Le service de RCMO est disponible pour les métiers suivants:

• Opérateur de machines utilisées en récolte mécanisée
• Opérateur de machines utilisées en voirie forestière

  Travailleurs visés :

• Toute personne expérimentée de 16 ans et plus qui estime déjà maitriser son métier et qui désire obtenir un certificat de qualification professionnelle reconnu

  Avantages :

• Offre une belle reconnaissance du bon travail des employés à sa charge
• Valorise les employés qui ne possèdent pas d’autres formations

  Ce service est offert gratuitement aux entreprises et travailleurs de l’aménagement forestier. De plus, certaines dépenses occasionnées par l’évaluation sont remboursées.

Vous recherchez des travailleurs ? Nous offrons la possibilité aux entreprises du territoire de faire connaitre leurs offres d’emplois auprès de travailleurs issus de l’immigration qui sont installés à Montréal et qui souhaitent s’installer dans notre région.

La solution pour que vos employés apprennent le français ou se perfectionnent en français.

La pénurie de main-d'œuvre amène un nombre croissant d'entreprises à faire appel à du personnel venant de l'étranger ou déjà établi au Canada mais ne maitrisant pas tout à fait le français . Ces travailleurs peuvent éprouver certaines difficultés sur le plan de la compréhension ou de l'expression écrite et orale.

Grâce à l'École internationale de français (EIF), ces difficultés peuvent être surmontées.

Les formations peuvent être offertes en présentiel (à l’UQTR ou en milieu de travail) ou à distance.

L’offre de service du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration est complémentaire à l’offre gouvernementale de service aux entreprises, en collaboration avec le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, le ministère de l’Économie et de l’innovation et Investissement Québec. Profitez de l’expertise des conseillères et des conseillers du MIFI pour en savoir davantage sur :

• Les outils et les services en matière d’embauche de travailleuses et travailleurs étrangers temporaires dont les personnes ayant déclaré leur intérêt à immigrer au Québec, les personnes en séjours temporaires détentrices d’un permis de travail ouvert ainsi que les étudiantes et étudiants étrangers détenteurs d’un permis de travail post-diplôme. Les outils d’aide à l’embauche pour faciliter le recrutement sont le Portail employeurs et les missions Journées Québec;
• Les programmes d’immigration temporaire et permanente, les processus pour embaucher des travailleuses et des travailleurs étrangers ;
• Les services de soutien à l’installation et à l’intégration pour les travailleuses et travailleurs étrangers de votre entreprise offerts dans le cadre d’Accompagnement Québec, et disponibles depuis l’étranger.

Renseignez-vous et remplissez une demande en ligne pour obtenir un accompagnement personnalisé et de proximité en consultant la page « Obtenir un accompagnement » du site Web Québec.ca.

En+reprendre MRC Bécancour offre un accompagnement conseil sur les différentes facettes de l’entrepreneuriat, dont les ressources humaines. En fonction de la réalité de notre client, nous réfléchissons avec l’entrepreneur, l’aidons à trouver des solutions et le dirigeons vers des ressources complémentaires quand c’est pertinent.

Accompagnement en transformation numérique des entreprises.

Pour un accompagnement personnalisé et pour plus d’information sur nos services-conseils, programmes et mesures, vous êtes invités à contacter une conseillère ou un conseiller aux entreprises du bureau de Services Québec de votre territoire. Pour trouver les coordonnées, consultez l’outil en ligne le localisateur des bureaux de Services Québec.

Notre objectif à ce niveau est d’attirer votre attention sur des aspects de votre gestion des RH qui peuvent être améliorés ou changés, et ce, en vous fournissant des outils qui pourront s’avérer pertinents. - Gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre (GPMO) - Analyse des besoins de formation (ABF)

La session Objectif Intégration s’adresse à vos travailleurs issus de l’immigration et qui souhaitent obtenir leur résidence permanente. D’une durée totale de 24 heures et en français, la session porte sur les valeurs démocratiques et les valeurs québécoises, les codes culturels en emploi et le cadre légal dans le monde du travail. Les travailleurs âgés de 18 ans et plus avec un permis de travail d’au moins un an sont admissibles gratuitement.

Le Sommet de l’immigration a pour objectif de rassembler annuellement et sur une journée à l’automne, les professionnel.es intéressé.es par le domaine de l’immigration au Québec. Immigrant Québec Pro souhaite fédérer ces acteurs de l’immigration et réfléchir à la façon dont chacun.e doit s’adapter afin de mieux s’organiser face aux enjeux de l’immigration. La création de ce Sommet répond à deux objectifs :

• Stimuler la recherche de solutions innovantes en présentant les initiatives et les bonnes pratiques au travers de conférences et d’ateliers pour chacun des défis recensés : Régionalisation, Attraction et rétention des talents, Intégration, Employabilité.
• Créer un espace de réseautage, de collaboration et de discussions intersectorielles sur l'immigration au Québec.

Utiliser le site web de Novem emploi pour diffuser vos offres d’emploi gratuitement. • Faire l’embauche de travailleuses et travailleurs expérimenté(e)s à la suite d’une évaluation effectuée par les professionnelles de Novem emploi par l’entreprise de tests psychométriques. • Accompagner l’employeur dans le processus d’intégration de la personne en entreprise.

PRISE fait de la sous-traitance manufacturière au sein de son usine (emballage, entreposage, transformation du bois etc.)