Novem emploi
Novem emploi est un organisme à but non lucratif qui a pour mission
d’aider et d’accompagner les travailleurs et travailleuses expérimenté(e)s de 36 ans et plus
dans leur recherche d’emploi, et ce, dans le but d’intégrer ou de
réintégrer le marché du travail et favoriser le maintien en emploi.
Services offerts
Processus complet de dotation
Tu es trop occupé pour analyser les curriculums vitae, organiser les rendez-vous et faire tout le processus d’entrevue? Novem emploi possède une équipe expérimentée qui peut s’occuper de tout le processus de dotation pour toi.
Soumettre une offre d’emploi
Utiliser le site web de Novem emploi pour diffuser vos offres d’emploi gratuitement.
• Faire l’embauche de travailleuses et travailleurs expérimenté(e)s à la suite d’une évaluation effectuée
par les professionnelles de Novem emploi par l’entreprise de tests psychométriques.
• Accompagner l’employeur dans le processus d’intégration de la personne en entreprise.
Formation de préparation à la retraite
Des employeurs offrent cette formation à leurs employé(e)s en reconnaissance des années de travail
effectuées. Ce service est offert au sein des PME afin de permettre aux employé(e)s concerné(e)s de
prendre conscience de l’importance de se préparer à la retraite et de se définir un plan d’action qui
répondra à leurs besoins et aspirations. Volets abordés: finance, juridique et psychosocial.
• Ateliers reconnus par le Ministère de la famille et des aînés.
* Formation gratuite si la subvention gouvernementale est valide. À vérifier auprès de Novem emploi.
Bilan de compétences
Le bilan s’avère essentiel pour l’employeur qui aimerait reconnaître les compétences d’un(e)
l’employé(e) pour les associer à celles d’un poste mieux adapté aux besoins de l’entreprise. Il
permet d’évaluer les compétences et le potentiel acquis dans le cadre d’expériences
antérieures.
Transition de carrière
Offrir à un(e) employé(e) la possibilité de se réorienter ou d’obtenir une promotion à l’intérieur de
votre organisation. Nous offrons aux travailleurs et travailleuses expérimenté(e)s des tests
psychométriques, des suivis individuels et la reconnaissance d’acquis.
Formation en vente / Commerce de détail
Formation en vente développée par Détail Québec pour les personnes ayant peu ou pas d’expérience.
Salaire subventionné à 50% pendant 8 semaines.
La formation s’adresse aux personnes âgées de 16 ans et plus et permet de qualifier
du personnel compétent pour augmenter les ventes et pour une expérience client favorable.
Coaching, rencontre individuelle avec l’employé(e) et administration simple pour l’employeur :
Formule clé en main.
Stage d’exploration en entreprise
Service d’aide à l’emploi permettant à l’employeur de vérifier les compétences, aptitudes d’un
employé potentiel. La durée du stage non rémunéré est variable et la couverture des participants est
assumée par le Ministère de l’emploi et la solidarité sociale (MESS).