Services Québec

Démarches à suivre par les entreprises et les travailleurs autonomes pour respecter leurs obligations.

Vous avez besoin d’un coup de pouce pour améliorer le rendement de votre entreprise? Vous voulez mobiliser votre personnel ou devenir un employeur de choix?

Votre capacité d’adaptation aux nouvelles réalités et votre motivation à bien gérer vos ressources humaines (RH) vous donneront un avantage concurrentiel, car une bonne gestion à cet égard permet

• D’accroître la productivité;
• D’améliorer les conditions de travail et ainsi attirer, garder et former votre personnel;
• De concevoir une image de marque;
• D’améliorer la qualité de la communication.

Services Québec vous propose une gamme de services-conseils adaptés à vos objectifs et à votre situation.

La mesure de formation de la main d’œuvre est une subvention pouvant être offerte aux entreprises afin de soutenir le développement des compétences de leurs employés.

En encourageant le développement des compétences de votre personnel, vous augmentez votre productivité et vous vous assurez un niveau de compétitivité accru par rapport à vos concurrents.

Services Québec offre aux employeurs, par l’intermédiaire de plusieurs programmes, une aide financière à l’embauche pour les inciter à confier des postes à des personnes ayant parfois besoin d’un coup de pouce pour intégrer le marché du travail :

• Subvention salariale pour des personnes ayant certains défis d’intégration
• Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)
• Subvention salariale pour des personnes handicapées (Contrat d’intégration au travail)

Plateforme qui vous permet de trouver du personnel permanent, des étudiants et des étudiantes ou encore pour recruter des stagiaires.

Si vous avez besoin d’aide pour publier une offre d’emploi, vous pouvez également joindre le Centre d’assistance au placement, au 1 888-EMPLOIS (1 888-367-5647).

Vous trouverez sur le site d’Emploi-Québec une panoplie d’outils et de références que vous pouvez utiliser pour mieux gérer vos ressources humaines. Ces outils peuvent également être consultés parallèlement avec le Portrait des pratiques en gestion des ressources humaines qui a été développé dans le but de fournir aux PME québécoises la possibilité d’obtenir, de manière autonome, un portrait réaliste de leurs pratiques ressources humaines, en plus d’avoir accès à des outils simples, pertinents et à jour en fonction des meilleures pratiques ressources humaines.

Pour vous s’informer sur vos obligations légales telles que :

• La loi sur les compétences
• La marche à suivre pour un licenciement collectif

Dans une situation où la main-d’œuvre disponible se fait de plus en plus rare, il devient nécessaire pour les entreprises d’augmenter leur productivité afin de continuer à produire la même valeur de biens et services, mais avec moins de travailleurs.

Un soutien financier est offert aux entreprises pour les encourager à réaliser des changements qui se traduiront par des gains de productivité. Ce soutien permet par exemple aux entreprises

• D’offrir des formations destinées aux travailleurs devant s’adapter à un changement technologique;
• De revoir l’organisation du travail afin d’augmenter leur productivité pour compenser la rareté de la main-d’œuvre.

Pour un accompagnement personnalisé et pour plus d’information sur nos services-conseils, programmes et mesures, vous êtes invités à contacter une conseillère ou un conseiller aux entreprises du bureau de Services Québec de votre territoire. Pour trouver les coordonnées, consultez l’outil en ligne le localisateur des bureaux de Services Québec.

Votre entreprise cherche à devenir de plus en plus concurrentielle et désire augmenter sa productivité? Vous pourriez songer à utiliser l’expertise des membres de votre personnel expérimenté pour développer les compétences des travailleurs ayant des compétences à développer. Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT), selon la formule du compagnonnage, pourrait être la solution.

Consultez la liste des métiers pour connaître les métiers qui font partie de programmes d’apprentissage sanctionnés par un certificat de qualification professionnelle.

Obtenez un portrait de vos pratiques en gestion des ressources humaines en remplissant un questionnaire Web convivial qui, éventuellement, permettra aux conseillers des Services aux entreprises de répondre efficacement à vos besoins en vous proposant un plan d’action adapté à vos priorités et au contexte du marché du travail.

Découvrez des outils simples, accessibles et adaptables pour une meilleure gestion des ressources humaines.