Répertoire des Services

Services

MRC de Nicolet-Yamaska
Payant

Accès à des outils de travail ou à des animatrices qualifiées

L’équipe de la CDC offre à ses membres un service d’animation que ce soit pour une planification stratégique, une journée bilan de consolidation d’équipe ou encore une AGA. La CDC...
L’équipe de la CDC offre à ses membres un service d’animation que ce soit pour une planification stratégique, une journée bilan de consolidation d’équipe ou encore une AGA. La CDC peut également outiller ses membres dans la création d’un plan d’action ou dans l’évaluation de projet, etc.
Centre-du-Québec

Accessibilité à l’environnement de travail

Les personnes souffrant d’incapacités motrices ou sensorielles peuvent rencontrer des barrières architecturales qui compromettent l’intégration et le maintien en emploi. En collaboration avec ses partenaires, Semo Centre-du-Québec voit à la...
Les personnes souffrant d’incapacités motrices ou sensorielles peuvent rencontrer des barrières architecturales qui compromettent l’intégration et le maintien en emploi. En collaboration avec ses partenaires, Semo Centre-du-Québec voit à la mise en place des aides requises afin de rendre les lieux accessibles à l’employé en situation de handicap. Habituellement, les intervenants du SEMO vont confier le dossier de la personne au Centre de réadaptation Interval afin d’obtenir les services d’un ergonome ou d’un ergothérapeute qui analysera les besoins en lien avec l’accessibilité. Les intervenants du SEMO auront recours à un audiologiste en surdité pour l’insonorisation de locaux ou l’installation de systèmes de contrôle de l’environnement. Ils collaboreront également avec l’employeur et les autres personnes impliquées dans le dossier (fournisseur de services, architecte, etc.) afin de coordonner la mise en place des aides requises. Finalement, ils vont faire les demandes de subvention aux organismes payeurs afin de défrayer en partie ou en totalité le coût des travaux requis. Le Contrat d’intégration au travail (CIT) et SPHÈRE-Québec représentent les deux mesures les plus fréquemment utilisées pour défrayer les coûts des mesures d’accessibilité. Voici des exemples de mesures d’accessibilité à l’environnement de travail : • Rampe d’accès pour personnes à mobilité réduite • Porte d’entrée avec système d’ouverture automatique • Boutons d’ascenseur adaptés en braille avec signal sonore • Avertisseur lumineux pour personnes sourdes
MRC de Drummond

Accompagnement

Les entreprises dont les projets sont financés par le CAE Drummond peuvent s’appuyer sur l’expertise de notre équipe multidisciplinaire sans frais supplémentaires.
Les entreprises dont les projets sont financés par le CAE Drummond peuvent s'appuyer sur l'expertise de notre équipe multidisciplinaire sans frais supplémentaires.
MRC de Nicolet-Yamaska

Accompagnement au recrutement des travailleurs étrangers

En partenariat avec l’Association régionale de développement économique du Centre-du-Québec et le Carrefour Jeunesse-Emploi, la MRC offre aux entreprises de son territoire toute l’information nécessaire en lien avec le recrutement...
En partenariat avec l’Association régionale de développement économique du Centre-du-Québec et le Carrefour Jeunesse-Emploi, la MRC offre aux entreprises de son territoire toute l’information nécessaire en lien avec le recrutement international. Les entreprises peuvent ainsi bénéficier des services suivants : -Rencontre préparatoire avec des personnes qualifiées en recrutement international; -Le référencement vers des firmes accrédités; -La prise en charge de l’accueil et l’intégration des travailleurs étrangers; -Informations sur les cours de francisation en entreprises.

Accompagnement aux entreprises

Selon l’avancement de votre programme en santé et mieux-être au travail (SMET), le Groupe entreprises en santé vous propose plusieurs niveaux d’accompagnement, afin de vous permettre de démarrer et de...
Selon l’avancement de votre programme en santé et mieux-être au travail (SMET), le Groupe entreprises en santé vous propose plusieurs niveaux d’accompagnement, afin de vous permettre de démarrer et de bonifier votre projet à votre rythme. Pour en savoir plus sur notre accompagnement aux entreprises, visitez notre page dédiée à l’accompagnement.
MRC de Drummond

Accompagnement dans les démarches d’immigration (EIMT, CAQ, etc.)

La SDED offre un service d’accompagnement dans les démarches d’immigration par des professionnels qualifiés (avocats et consultants en immigration accrédités). Ce service est destiné aux entreprises qui ont recruté des...
La SDED offre un service d’accompagnement dans les démarches d’immigration par des professionnels qualifiés (avocats et consultants en immigration accrédités). Ce service est destiné aux entreprises qui ont recruté des travailleurs étrangers. Il comprend, entre autres, l’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), le Certificat d’acceptation du Québec (CAQ), le permis de travail du candidat choisi et de sa famille. Les professionnels de la SDED s’assurent que l’ensemble des documents requis soient conformes et assurent les suivis auprès des instances gouvernementales. Les renouvellements de permis travail de même que le soutien pour la résidence permanente sont également offerts.
Centre-du-Québec

Accompagnement en emploi

Nous proposons une formule d’accompagnement en emploi qui est gagnant autant pour l’employeur que le futur employé. Nous promouvons les atouts de l’entreprise à nos clients et les compétences de...
Nous proposons une formule d’accompagnement en emploi qui est gagnant autant pour l’employeur que le futur employé. Nous promouvons les atouts de l’entreprise à nos clients et les compétences de ceux-ci aux employeurs. Nous organisons des suivis en tripartite permettant un encadrement optimal et, au besoin, pallier aux difficultés rencontrés en milieu de travail. Nous sommes heureux de participer à notre façon, d’outiller les deux parties et de trouver des solutions adaptées. Soyez assurés d’un contact personnalisé et professionnel de l’équipe du Centre de main-d’œuvre OPEX.
Centre-du-Québec

Accompagnement en milieu de travail

Vous retenez la candidature d’une personne avec un handicap? Nos conseillers en main-d’œuvre et l’agente d’intégration supportent le travailleur et son milieu afin de maximiser les chances de réussite de...
Vous retenez la candidature d'une personne avec un handicap? Nos conseillers en main-d’œuvre et l’agente d’intégration supportent le travailleur et son milieu afin de maximiser les chances de réussite de l'intégration au travail. • Information et sensibilisation du milieu de travail avant l'entrée en fonction du client; • Participation, au besoin, à des rencontres en vue d'ententes patronales-syndicales; • Intervention auprès de l'employé dans son milieu de travail; • Support à l'employeur dans son intervention auprès du travailleur; • Proposition d'accommodements divers ainsi que d'aménagements et d'adaptations du poste de travail; • Recours à différentes ressources professionnelles (interprète, ergonomiste, ergothérapeute, travailleur social, etc.).
MRC de Bécancour, MRC d'Arthabaska, MRC de Nicolet-Yamaska

Accompagnement en subvention salariale

Les employeurs qui embauchent une femme sont susceptible de bénéficier d’une subvention salariale. Le SIE se charge de vérifier l’admissibilité et accompagne les employeurs dans la demande de subvention auprès...
Les employeurs qui embauchent une femme sont susceptible de bénéficier d’une subvention salariale. Le SIE se charge de vérifier l’admissibilité et accompagne les employeurs dans la demande de subvention auprès de Services Québec. La subvention permet le remboursement d’une partie du salaire de l’employée, à condition qu’il s’agisse d’un emploi de 15 heures par semaine minimum. Le SIE assure l’encadrement et le suivi auprès de l’employée et de l’employeur afin de favoriser le maintien en emploi.

Accompagnement professionnel

L’UQTR offre à votre entreprise un accompagnement visant à vous conseiller et vous soutenir dans vos activités associées à l’amélioration continue et à la gestion de la performance. En fonction...
L’UQTR offre à votre entreprise un accompagnement visant à vous conseiller et vous soutenir dans vos activités associées à l'amélioration continue et à la gestion de la performance. En fonction de vos besoins, elles peuvent prendre plusieurs formes :  
  • Système intégré de gestion de la performance (ex: coaching de bonnes pratiques)
  • Projets d'amélioration continue (projets Lean)
MRC de Drummond

Accompagnement Services scolaire

Intro Drummondville offre un accompagnement à vos travailleurs issus de l’immigration pour toutes les démarches en lien avec les services scolaires tels que : l’inscription des enfants à l’école, la...
Intro Drummondville offre un accompagnement à vos travailleurs issus de l’immigration pour toutes les démarches en lien avec les services scolaires tels que : l’inscription des enfants à l’école, la signature de documents ou dans leur cheminement transitionnel dans leur nouveau milieu scolaire…
MRC d'Arthabaska

Accompagnement socioprofessionnel des candidats – Place aux jeunes

L’agent Place aux jeunes peut accompagner gratuitement les jeunes qualifiés de 18 à 35 ans dans leurs démarches pour s’établir dans la MRC d’Arthabaska. Ce peut être, par exemple, une...
L’agent Place aux jeunes peut accompagner gratuitement les jeunes qualifiés de 18 à 35 ans dans leurs démarches pour s’établir dans la MRC d’Arthabaska. Ce peut être, par exemple, une aide à la recherche d’un logement ou d’une garderie. L’employeur peut ainsi référer ses nouveaux employés provenant de l’extérieur de la MRC à l’agent Place aux jeunes pour les aider à s’établir ici à la suite de leur embauche.