Les employeurs qui embauchent une femme peuvent bénéficier d’une subvention salariale. L’organisme SIE se charge de vérifier l’admissibilité de leur cliente pour leur demande de subvention auprès de Services Québec.
La subvention permet un remboursement d’une partie du salaire de l’employée, à condition qu’il s’agisse d’un emploi de 15 heures par semaine minimum.
SIE s’assure d’aider et d’accompagner l’employeur pour l’intégration de leur nouvelle employée afin de favoriser le maintien en emploi.