Les employeurs qui embauchent une femme sont susceptible de bénéficier d’une subvention salariale. Le SIE se charge de vérifier l’admissibilité et accompagne les employeurs dans la demande de subvention auprès de Services Québec.
La subvention permet le remboursement d’une partie du salaire de l’employée, à condition qu’il s’agisse d’un emploi de 15 heures par semaine minimum.
Le SIE assure l’encadrement et le suivi auprès de l’employée et de l’employeur afin de favoriser le maintien en emploi.