Services intégrés pour l’emploi – SIE

Services intégrés pour l’emploi a pour mission de travailler à l’amélioration de la condition socio-économique des femmes en visant l’intégration, la réintégration du marché de l’emploi, ainsi que la reconnaissance du droit des femmes au travail.

Nous outillons les femmes éloignées du marché du travail dans leur orientation de choix de carrière et lors de l’étape de recherche d’emploi. On identifie avec elles leurs forces, aptitudes et compétences pour faire un choix plus éclairé et obtenir un maintien plus sûr à l’emploi. L’accompagnement est personnalisé et au rythme de la cliente! En développant ainsi leur compétence et les qualifications professionnelles, nous diversifions la main-d’œuvre sur le marché du travail. De plus, nous offrons du jumelage aux entreprises afin de faciliter l’intégration et surtout le maintien en emploi. Nous sommes un pont entre les entreprises et la main-d’œuvre. L’accompagnement est aussi possible pour les demandes de subvention salariale disponible.

Nous intervenons également auprès des employeurs, des réseaux de formation et d’éducation afin de les sensibiliser à l’intégration des femmes dans les entreprises et aux emplois non traditionnels.

Pour répondre à une mission comme celle du SIE il faut agir aussi auprès des entreprises afin que soient améliorées les conditions des femmes. Nous offrons nos services d’orientation, de choix de carrière et d’aide à la recherche d’emploi pour les résidentes sans emploi des MRC d’Arthabaska, Bécancour et Nicolet-Yamaska.

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Services offerts

MRC de Bécancour

Maintien en emploi

Lors de l’embauche d’une femme, le SIE offre un suivi personnalisé adapté aux besoins de l’employée et de l’employeur afin de favoriser l’intégration et, surtout, le maintien en emploi. Ce...

Lors de l’embauche d’une femme, le SIE offre un suivi personnalisé adapté aux besoins de l’employée et de l’employeur afin de favoriser l’intégration et, surtout, le maintien en emploi.
Ce service est offert en rencontre individuelles sur une période de 12 semaines en dehors des heures de travail de l’employée.
Il est offert aux nouvelles employées ainsi qu’aux femmes déjà en emploi, mais qui présentent des enjeux de maintien.

MRC de Bécancour

Accompagnement en subvention salariale

Les employeurs qui embauchent une femme sont susceptible de bénéficier d’une subvention salariale. Le SIE se charge de vérifier l’admissibilité et accompagne les employeurs dans la demande de subvention auprès...

Les employeurs qui embauchent une femme sont susceptible de bénéficier d’une subvention salariale. Le SIE se charge de vérifier l’admissibilité et accompagne les employeurs dans la demande de subvention auprès de Services Québec.
La subvention permet le remboursement d’une partie du salaire de l’employée, à condition qu’il s’agisse d’un emploi de 15 heures par semaine minimum.
Le SIE assure l’encadrement et le suivi auprès de l’employée et de l’employeur afin de favoriser le maintien en emploi.

MRC d'Arthabaska

Aide au recrutement

L’approche du SIE permet de favoriser le recrutement en augmentant la visibilité des offres d’emploi. Pour les employeurs inscrits ce service comprend : Une infolettre mensuelle envoyée aux employeurs présentant...

L’approche du SIE permet de favoriser le recrutement en augmentant la visibilité des offres d’emploi.
Pour les employeurs inscrits ce service comprend :
Une infolettre mensuelle envoyée aux employeurs présentant les profils de nos clientes disponibles.
Une infolettre mensuelle envoyée à plus de 300 employées potentielles affichant les offres d’emploi des employeurs.
Le partage des offres d’emploi sur les réseaux sociaux de SIE.
L’accompagnement des femmes dans le dépôt de leur candidature

103, rue De Bigarré, local 107
Victoriaville QC  G6P 9P6

 

275, rue de Courchesne, bureau 19
Nicolet QC  J3T 1B6

2170, boul. Bécancour
Bécancour QC G9H 3V6