Le projet permet d’accompagner les entreprises du Centre-du-Québec afin de mieux comprendre et démystifier le processus entourant le recrutement international. Plus précisément, le projet offre :
- Évaluation des besoins de main-d’œuvre des entreprises en matière de recrutement international.
- Présentation des différentes options disponibles pour le recrutement à l’international et aide à la sélection des options répondant aux besoins spécifiques de l’entreprise.
- Soutien dans la sélection des candidat(e)s et validation de la qualification pour l’immigration des candidats.
- Proposition de la meilleure voie d’accès vers des programmes d’immigration selon le profil du candidat retenu.
- Réponse aux questionnements concernant les différents volets et règles du processus d’immigration.
- Promotion des missions de recrutement proposées par le MIFI.
- Accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement international.
- Formation des entreprises sur les enjeux touchant le recrutement international.
- Présentation de conférences sur des thèmes variés touchant l’immigration et le recrutement international en collaboration avec nos différents partenaires régionaux.
- Partage d’expériences et de bons coups d’entreprises ayant eu recours au recrutement international.
- Collaboration avec les organismes d’accueil et d’intégration de la région afin d’assurer l’arrivée et l’accueil des travailleurs étrangers temporaires au Centre-du-Québec.
- Promouvoir la région du Centre-du-Québec afin de faire découvrir les merveilleux atouts et richesses de celle-ci auprès de candidat(e)s potentiel(le)s lors des salons et événements, par exemple.
*Les services offerts sont entièrement subventionnés, aucuns frais ni démarche administrative ne sont nécessaires pour en bénéficier. Seules les entreprises ayant une adresse d’affaires au Centre-du-Québec sont admissibles.
**Les entreprises ayant leur place d’affaires sur le territoire de la MRC de Drummond sont priées d’utiliser les services offerts par Drummond économique (DÉ).
