Bilan de compétences

Bilan de compétences

Le bilan s’avère essentiel pour l’employeur qui aimerait reconnaître les compétences d’un(e)
l’employé(e) pour les associer à celles d’un poste mieux adapté aux besoins de l’entreprise. Il
permet d’évaluer les compétences et le potentiel acquis dans le cadre d’expériences
antérieures.