Fédération des chambres de commerces du Québec (FCCQ)
Grâce à son vaste réseau de 130 chambres de commerce et 1 100 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 50 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois.
Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.
Mission
Appuyer et promouvoir le développement économique de l’ensemble des secteurs d’activités et des régions du Québec.
Par la force de son réseau, agir comme catalyseur de changement permettant de créer une économie plus innovante, concurrentielle et durable.
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Programme Un emploi en sol québécois
Le programme Un emploi en sol québécois est une initiative de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) financée par le gouvernement du Québec visant d’une part à favoriser l’intégration en emploi des nouveaux arrivants dans les différentes régions du Québec et d’autre part à soutenir les employeurs dans leurs enjeux de main-d’œuvre et de gestion de diversité culturelle. Appuyé par le réseau des chambres de commerce présentes dans les différentes municipalités des régions ciblées, le déploiement des activités prévues au programme se fait en concertation avec les organismes communautaires spécialisés dans l’accompagnement des personnes immigrantes ainsi qu’avec les instances régionales de Services Québec.
Pratiques RH « Un espace interactif de partage et des solutions en gestion des ressources humaines. »
La plateforme Pratiques RH a été mise en place pour soutenir les gestionnaires et les chefs d’entreprise dans cette tâche cruciale qu’est la gestion de leurs ressources humaines.
On y retrouve une zone interactive où le partage des bonnes pratiques, solutions potentielles et expériences d’autres employeurs y est encouragé, en plus d’une foule d’outils et ressources pouvant vous aider à surmonter vos enjeux de main-d’œuvre et ainsi améliorer votre environnement de travail rapidement, en s’inspirant notamment des bonnes pratiques en la matière!
Pratiques RH propose également différents services d’accompagnement personnalisés pour répondre à vos besoins de main-d’œuvre. Entièrement gratuit, ces services sont accessibles à toutes les entreprises québécoises, et ce peut importe votre région administrative.
Programme d’accompagnement aux entreprises pour favoriser l’accueil de stagiaires « Accueillez un stagiaire »
Faisant partie du programme Pratiques RH de la FCCQ, Accueillez un stagiaire propose une démarche de collaboration pour encourager les entreprises de toutes les tailles et de tous secteurs à créer de nouvelles possibilités d’apprentissage intégré au travail (AIT) conformément aux différents types de stages disponibles au Québec dans le cadre des programmes d’études de niveau postsecondaire. Le projet offre aux entreprises québécoises de tous les secteurs et de toutes les tailles la possibilité d’obtenir une subvention salariale pour les stagiaires de niveau postsecondaire. Cette subvention peut couvrir jusqu’à 75% du salaire des stagiaires, jusqu’à un maximum de 7500$.
Grâce au partenariat avec AXTRA, l’alliance des centres-conseils en emploi, Accueillez un stagiaire offrira un soutien spécial aux entreprises qui accueillent des stagiaires appartenant à des groupes sous-représentés sur le marché du travail. Ce soutien, ciblant à la fois le stagiaire et l’employeur, permettra un accompagnement avant et pendant le stage, favorisant un déroulement optimal de l’expérience d’AIT du stagiaire, ainsi que l’adoption de pratiques favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.