Partance

Depuis plus de 40 ans, Partance est présent dans le quotidien de centaines de femmes désireuses de réintégrer le marché du travail ou d’enrichir leur carrière. La raison d’être de Partance est d’accompagner les femmes vers leur épanouissement professionnel.

Partance a pour mission de développer l’employabilité des femmes en leur offrant des outils, de la formation, un support personnalisé et rigoureux afin de leur permettre d’atteindre l’autonomie professionnelle en intégrant des secteurs prometteurs d’emploi.

L’équipe de Partance, composée de 9 professionnelles de la région, ont accompagnées gratuitement près de 11 000 femmes depuis 1982. Partance est LA référence en matière d’employabilité des femmes  dans la région de Drummondville.

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Services offerts

MRC de Drummond

Escouade numérique

En partenariat avec La Caisse Desjardins de Drummondville, Partance offre une formation de base en informatique explorant plusieurs thèmes dont : l’ordinateur et ses composantes, l’enregistrement et le classement de fichiers,...

En partenariat avec La Caisse Desjardins de Drummondville, Partance offre une formation de base en informatique explorant plusieurs thèmes dont : l’ordinateur et ses composantes, l’enregistrement et le classement de fichiers, l’introduction aux navigateurs web, la création et l’utilisation d’un courriel, l’entrevue par visioconférence, et plus encore, selon les besoins de chaque participante.

À ce jour, cinq municipalités de la MRC de Drummond participent au projet L’Avenir, St-Bonaventure, St-Majorique, St-Félix-de-Kingsey et Wickham. Des formations à Drummondville sont prévues pour l’automne 2023.

 

MRC de Drummond

Osez contribuer à changer les mentalités

Le Centre-du-Québec étant une région fortement industrialisée et attractive pour les entreprises, il a semblé nécessaire que des initiatives soient prises afin d’offrir à tous les acteurs de l’économie locale,...

Le Centre-du-Québec étant une région fortement industrialisée et attractive pour les entreprises, il a semblé nécessaire que des initiatives soient prises afin d’offrir à tous les acteurs de l’économie locale, des milieux de travail sains, inclusifs et exempts de toute discrimination et intimidation. Le projet Osez contribuer à changer les mentalités, financé par Femmes et Égalité des genres Canada, est né d’une volonté de mener des changements systémiques dans la MRC Drummond en rassemblant tous les acteurs de la région qui se soucient de l’épanouissement des femmes dans leurs vies professionnelles et de l’inclusion en générale. La plateforme Osez les femmes a été créée grâce à ce projet, où il est possible de consulter des outils, de la documentation, des articles et des vidéos afin de mettre en place des milieux de travail sains et inclusif.

 

MRC de Drummond

Stage d’expérimentation et d’exploration

Partance, centre d’emploi pour femmes, développe diverses stratégies pour favoriser les contacts avec les entreprises établies dans la MRC de Drummond. Notre équipe profite de toutes les occasions pour vous...

Partance, centre d’emploi pour femmes, développe diverses stratégies pour favoriser les contacts avec les entreprises établies dans la MRC de Drummond. Notre équipe profite de toutes les occasions pour vous proposer nos services, mieux connaître vos besoins, fidéliser nos liens avec vous, faciliter des visites dans vos organisations ou vous inviter à présenter votre entreprise dans nos locaux, vous proposer des stages et des subventions ou encore vous présenter des candidates afin de combler vos besoins de main-d’œuvre.

Les stages d’expérimentation sont d’une durée variable pouvant aller jusqu’à quatre semaines. Au cours de ces stages, les personnes peuvent réaliser les tâches de l’emploi. Ces stages ont également comme objectifs de confirmer des choix professionnels, en plus d’offrir la possibilité à l’employeur de connaître une candidate en vue d’un éventuel poste à combler.

Les stages d’exploration, quant à eux, sont d’une durée de quelques heures à quelques jours et permettent une meilleure connaissance du métier ou de la profession. Ces stages sont surtout réalisés pour valider un choix professionnel, mieux connaître une profession et même confirmer un retour aux études.

Nos stagiaires sont couvertes par la CNESST en cas d’accident de travail lors d’un stage en milieu de travail.

MRC de Drummond

Projet Équité salariale

L’équité salariale, ça nous concerne toutes! : un atelier de formation gratuit pour parfaire ses connaissances en matière d’équité salariale. • Historique de l’équité salariale au Québec • Principes de...

L’équité salariale, ça nous concerne toutes! : un atelier de formation gratuit pour parfaire ses connaissances en matière d’équité salariale.
• Historique de l’équité salariale au Québec
• Principes de la loi sur l’équité salariale
• Obligations des employeurs
• Étapes d’un exercice d’équité salariale
• Critères du calcul de l’équité salariale
• Portrait de la situation actuelle
• Droits et recours des personnes salariées
• Processus de plainte en matière d’équité salariale
• Outils et services offerts aux employeurs et aux personnes salariées
• Activités pratiques

MRC de Drummond

Projet Non Trad

Les besoins en matière de main-d’œuvre sont en pleine croissance dans divers secteurs d’activités. Plusieurs métiers et professions offrant des conditions très avantageuses sont encore aujourd’hui occupés principalement par des...

Les besoins en matière de main-d’œuvre sont en pleine croissance dans divers secteurs d’activités. Plusieurs métiers et professions offrant des conditions très avantageuses sont encore aujourd’hui occupés principalement par des hommes. En fait, les femmes représentent moins de 33% de cette main-d’œuvre.

Partance, organisme qui a pour but l’accompagnement des femmes sur le marché du travail, s’implique activement afin de faire connaître aux filles et aux femmes l’éventail complet des possibilités lors du choix de carrière. Notre mission est de favoriser l’amélioration des conditions de vie des femmes par le biais de l’intégration au marché du travail. Notre intervention vise à leur permettre de diversifier leurs champs professionnels en explorant les secteurs d’emplois, aussi bien traditionnels que non traditionnels. Nos actions se situent à 3 niveaux : service aux entreprise, aide et support aux femmes, sensibilisation et promotion dans le milieu.

Osez contribuer à changer les mentalités!
Embauchez des femmes pour :
-Contrer la pénurie de main-d’œuvre
-Élargir votre bassin de main-d’œuvre potentiel
-Former des équipes performantes grâce à la mixité
-Mettre en place un climat de travail respectueux et inclusif

MRC de Drummond

Subvention salariale

Partance, centre d’emploi pour femmes, développe diverses stratégies pour favoriser les contacts avec les entreprises établies dans la MRC de Drummond. Notre équipe profite de toutes les occasions pour vous...

Partance, centre d’emploi pour femmes, développe diverses stratégies pour favoriser les contacts avec les entreprises établies dans la MRC de Drummond. Notre équipe profite de toutes les occasions pour vous proposer nos services, mieux connaître vos besoins, fidéliser nos liens avec vous, faciliter des visites dans vos organisations ou vous inviter à présenter votre entreprise dans nos locaux, vous proposer des stages et des subventions ou encore vous présenter des candidates afin de combler vos besoins de main-d’œuvre. Notez que tous nos services offerts aux employeurs sont gratuits.

La subvention salariale vous offre l’opportunité d’embaucher une candidate en bénéficiant d’une aide financière de Services Québec et d’un suivi pour la période d’intégration et de formation en emploi. La période est d’une durée maximale de 26 semaines.
-Pour combler un poste vacant ou additionnel ou pour occuper un emploi saisonnier récurrent.
-Le salaire horaire de l’emploi doit respecter l’échelle salariale en vigueur.
-L’emploi visé doit être un emploi durable* à temps plein d’au moins 30 heures et d’un maximum de 40 heures par semaine

* Emploi durable : emploi qui se prolonge au-delà de la durée de la période de subvention et qui présente des possibilités raisonnables de se poursuivre à plus long terme.

MRC de Drummond

Recrutement de ressources humaines

Partance, centre d’emploi pour femmes, développe diverses stratégies pour favoriser les contacts avec les entreprises établies dans la MRC de Drummond. Notre équipe profite de toutes les occasions pour vous...

Partance, centre d’emploi pour femmes, développe diverses stratégies pour favoriser les contacts avec les entreprises établies dans la MRC de Drummond. Notre équipe profite de toutes les occasions pour vous proposer nos services, mieux connaître vos besoins, fidéliser nos liens avec vous, faciliter des visites dans vos organisations ou vous inviter à présenter votre entreprise dans nos locaux, vous proposer des stages et des subventions ou encore vous présenter des candidates afin de combler vos besoins de main-d’œuvre.

Nous vous offrons aussi la possibilité de nous faire parvenir vos offres d’emploi en remplissant le formulaire directement en ligne. Votre offre d’emploi sera publiée sur le tableau des offres d’emplois de notre site Internet. De plus, elle sera affichée sur les babillards de notre salle Inspiration et acheminée à notre équipe de professionnelles. Prenez note que tous nos services aux employeurs sont offerts gratuitement.

157, rue Lindsay, bureau 200
Drummondville QC  J2C 1N7